| Ausbildung |
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Fidesco entsendet seine Volontäre im Frühjahr und im Herbst. Vor der Ausreise steht eine neunmonatige Ausbildung. Zwei Wochenenden und zwei Ausbildungswochen gehören dazu. Inhaltlich ist die Ausbildung in zwei Blöcke unterteilt. Im ersten Teil geht es um einen Reifeprozess. Sowohl Fidesco als auch der Bewerber ermitteln, wie groß die Bereitschaft ist, auf Mission zu gehen. Außerdem werden die Fachkenntnisse des Bewerbers getestet – zum Beispiel, wie gut er eine Fremdsprache beherrscht. In dieser Zeit lernt das Fidesco-Team den Volontär besser kennen und findet so die geeignete Mission. Nach diesem ersten Block fällen beide Seiten die Entscheidung für oder gegen einen Missionseinsatz. Wenn sich beide Seiten für die Mission entscheiden, wird Fidesco das Profil des Kandidaten mit den Stellenbeschreibungen unserer Partner abgleichen und den am meisten geeigneten Einsatzort aussuchen. Die Bewerber können Wünsche äußern, etwa nach dem Missionsland oder der Art des Projektes – das Hauptanliegen bleibt, sie dort einzusetzen, wo sie am dringlichsten gebraucht werden. Die zweite Hälfte der Ausbildung bereitet sie auf die Realität des Alltags in einer anderen Kultur vor und gibt ihnen alles an die Hand, damit sie sich in einem fremden Land einleben können. Fidesco weist auf praktische Dinge hin, die vor der Ausreise geklärt oder abgewickelt werden müssen. Das gilt zum Beispiel für Versicherungen, ärztliche Untersuchungen, Impfungen, Visa etc. Die Hauptthemen im zweiten Abschnitt der Ausbildung sind: • Anforderungen an den Volontär • Selbsterkenntnis • Gründe der Unterentwicklung • Wissen über das Missionsland und seine Kultur • Projektmanagement • praktische Übungen • administrative Angelegenheiten und die Stellung des Volontärs • medizinische Anforderungen • spirituelle Ausbildung • spezielle berufliche Einführungen je nach Anforderungen der Mission (z.B. Tropenmedizin, Agrarwirtschaft, etc.)
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